📉 Podle Gallupu:
18 % víc chyb dělají zaměstnanci s nízkým zapojením
25 % víc absencí má tým, kde lidi nejsou v pohodě
62 % víc incidentů se stává v neangažovaných týmech
🧠 WHO odhaduje, že kvůli stresu, úzkostem a vyhoření firmy přicházejí ročně o 1 bilion dolarů produktivity.
A v IT?
Až 83 % vývojářů přiznává příznaky vyhoření
70 % projektů není doručeno včas – a často ne kvůli technice, ale kvůli přetíženým lidem
📌 Realita je taková, že:
Unavení vývojáři dělají víc chyb
Stresovaný tým komunikuje hůř
Apatie zpomaluje tempo
Vyhoření lidé odcházejí – a projekt stojí
📈 Naopak – týmy s vyšší psychickou odolností:
doručují spolehlivěji
lépe zvládají tlak
a mají výrazně nižší fluktuaci
👉 Pokud chceme zlepšit delivery, nestačí jen sledovat velocity a burn-down charts.
Musíme sledovat mentální kapacitu týmu.
A někdy místo dalšího sprintu stačí dát prostor na nadechnutí.
