Přejít na obsah
CZEN
Domluvit rozhovor
Menu
Lidé do týmuPrvních 90 dní

Rozvoj

Mentální tréninkEngineering mentoringAI školeníTýmInsightsPro specialistyDomluvit rozhovor

Engineering mentoring

AI už píše kód. Teď rozhoduje seniorita vašich lidí.

Za to, co AI vyrobí, nesou odpovědnost senioři. Z vašich lidí vypěstujeme ty, kteří ji unesou: s úsudkem, jistotou v rozhodování a vlivem i bez formální moci. Provede vás Jimi, který je v IT přes 20 let a sám vede tým, ve kterém veškerý kód píše AI.

Domluvit úvodní rozhovor Způsoby spolupráce

Úvodních 30 minut online zdarma.

Jiří Mikulášek - Jimi Software Engineering Lead · mentor

S čím lidé přicházejí

Poznáváte se v některé z těchto situací?

  1. 01

    Architektonické rozhodnutí z minulého měsíce polovina týmů potichu obchází a debaty s architekty se točí pořád dokola.

  2. 02

    Nový tech lead programuje víc než kdokoli v týmu a každé rozhodnutí čeká na něj.

  3. 03

    Tým jede s AI nástroji naplno, ale nikdo neumí říct, co se tím vlastně změnilo.

  4. 04

    Senior neví, kam dál, ve firmě nemá od koho se učit a začíná koukat jinam.

Společný jmenovatel

Znalosti nechybí. Chybí člověk, který už něco podobného zažil, pomůže to rozplést a ve firmě nemá žádné vlastní zájmy.

Proč právě teď

Seniorita se dřív rodila sama. To už neplatí.

  1. 01

    Kód zlevnil, úsudek ne

    Psaní kódu dnes nestojí skoro nic. Hodnota inženýra se přesunula do rozhodování, kvality a architektury. Do toho, co postavit, v jakém pořadí a jak.

  2. 02

    Junioři přicházejí o hřiště

    Dřív rostli na jednoduché práci. Tu dnes z velké části píše AI, a budoucí senioři se tak nemají na čem učit.

  3. 03

    Vlastní růst je levnější než nábor

    Nábor staff engineera je drahý a pomalý. Interní růst stojí zlomek a know-how zůstane u vás.

Způsoby spolupráce

Pracujete na tom, co máte zrovna na stole.

Na sezení přinesete něco konkrétního: návrh architektury, pull request, rozhodnutí, které vás čeká, nebo rozhovor s architektem. Projdete to spolu a odcházíte s jasným dalším krokem. Sezení trvá 60 minut, online nebo osobně v Brně.

Technický pairing

Pro tech leady, architekty a staff engineery.

Funguje to jako párové programování, jen ne nad kódem. Jimi s vámi průběžně řeší tu samou věc: architekturu, technická rozhodnutí, domluvu se stakeholdery i vedení juniorů. Hodí se i pro engineering manažery a CTO, kteří chtějí rozhodnutí probrat s nezávislým technikem.

  • Pravidelná sezení v rytmu, který vám sedí
  • Krátký call před důležitým rozhodnutím
  • Někdo, kdo ve firmě nemá vlastní zájmy

VýsledekPodklad pro vaše rozhodnutí: varianty a kompromisy tak, abyste je mohli rovnou ukázat týmu nebo vedení.

Příklad z praxeFirma stojí před rozhodnutím na roky dopředu: volba platformy, co s monolitem, vendor lock-in nebo jak vyvíjet s AI. Uvnitř není nikdo, kdo by návrh pořádně prověřil. S Jimim projdete varianty a dopady dřív, než se k něčemu zavážete.

Engineering mentoring

Pro seniory na cestě ke staff a principal roli.

Technická hloubka, vliv bez formální moci a obhajoba návrhů před architekty i vedením firmy. Na vašich vlastních situacích, ne na příkladech z učebnice.

  • Mezi sezeními krátké check-iny na 15–30 minut
  • Příprava na povýšení, aby byl posun vidět

VýsledekSenior, který roste u vás a nemusí kvůli tomu odcházet.

Příklad z praxeSenior ve firmě se stovkami inženýrů vede velký projekt, ale žádost o povýšení mu opakovaně neprojde. Šest měsíců mentoringu: domluva mezi odděleními, obhajoba návrhů před architekty a práce, která je vidět napříč firmou. Na konci žádost o povýšení podložená fakty.

Co tím firma získá

Nekupujete hodiny mentoringu. Získáte staff nebo principal engineera, který vyrostl u vás, jistotu v architektonických rozhodnutích, posun viditelný na vašich kariérních stupních a menší riziko, že klíčový člověk odejde.

Kdo vás provede

Jimi

Software Engineering Lead · mentor

20+ let
v IT, od backendu po vedení R&D
AI-first tým
veškerý kód v jeho týmu píše AI
AIThatWorks
přednáška o tom, jak se mění práce seniorů, 2026

Jimi je v IT přes 20 let. Začínal jako backendový vývojář (SaaS i on-premise), prošel si operations i frontendem (mobilní aplikace ve startupu) a posledních deset let vede týmy jako tech lead, software architect a šéf R&D. Poslední rok má tým, ve kterém veškerý kód píše AI, a o tom, co to udělalo s prací seniorních inženýrů, mluví i na konferencích. S lidmi pracuje na jejich skutečných situacích a pomáhá jim rozumět systému, rozhodnutím, která za ním stojí, i kompromisům, které s sebou nesou.

jimi.coach

Reference

Co říkají lidé, se kterými Jimi pracoval.

  • „Cestu, jak se v roli posunout, jsem našel v externím mentoringu. (…) Díky našim sezením jsem získal větší sebedůvěru v rozhodování a zároveň schopnost lépe posouvat svůj tým dál.“

    Michal D.Růst v roli

  • „Soustředil jsem se na přechod ze seniorní na principal roli. (…) Jimi mi pomohl nahlížet na konflikty jako na nástroj k dosažení lepších výsledků, namísto toho, abych je vnímal jako negativní překážku.“

    Oleksandr S.Ze seniorní na principal roli

Na čem stavíme

Na tomhle se můžete spolehnout.

  1. 01

    Co se řekne na sezení, zůstane mezi vámi

    Když mentoring platí firma, manažer se dozví dohodnuté cíle a jak se daří. Obsah rozhovorů ne. Pokud chcete, podepíšeme NDA.

  2. 02

    Vaše lidi nepřetahujeme

    S nikým, s kým pracujeme v mentoringu nebo tréninku, neřešíme práci jinde. Chceme, aby rostli u vás.

  3. 03

    Začínáme bez závazku

    Úvodních 30 minut je zdarma. Pokračujeme, jen když to dává smysl oběma stranám.

Časté otázky

Kolik to stojí?

Záleží na formátu a rozsahu. Po úvodním rozhovoru vám pošleme konkrétní návrh.

Platí firma, nebo jednotlivec?

Obojí jde. Firmy většinou platí pairing pro tech leady a architekty a mentoring pro seniory. Mentoring si ale můžete zaplatit i sami, nebo ho navrhnout zaměstnavateli.

Probíhá to online, nebo osobně?

Online odkudkoli, osobně v Brně. Mezi sezeními se dá krátce zavolat na 15–30 minut.

Jak poznáte, že to funguje, a jak dlouho to trvá?

Na začátku se s vámi dohodneme na cíli pro každého člověka. V průběhu víte, jak se plní, a na konci uděláme společné review. Obsah sezení zůstává mezi Jimim a vaším člověkem. Obvykle to trvá několik měsíců, protože přínos se ukáže až v každodenních rozhodnutích.

Jak to navazuje na AI školení?

Školení naučí tým nástroje používat. Mentoring zajistí, že se to propíše do každodenních rozhodnutí konkrétních lidí. Třeba dva tech leadi na tři měsíce: společně nastavíme standard review kódu od AI, práci s kontextem a měření dopadu.

Jak to souvisí s Engagement Radarem?

Mentoring funguje i samostatně. U nového tech leada ale dává smysl přidat Engagement Radar, aby manažer včas viděl, jak se mu v nové roli daří.

AI školení pro týmy Jak funguje Engagement Radar Platíte si to sami? Podívejte se, co nabízíme IT specialistům.

Probereme, co řešíte?

Napište pár vět o tom, co se děje. Ozveme se a domluvíme 30minutový rozhovor s Jimim, zdarma a nezávazně.

  1. 1Napíšete pár vět
  2. 2Domluvíme rozhovor s Jimim
  3. 3Navrhneme, jak spolupracovat

Údaje použijeme jen k odpovědi. Zásady ochrany osobních údajů

Pokračujte

Najdeme. Ohlídáme. Rozvineme.

NáborNajdeme člověka, který u vás zůstane.Engagement RadarOhlídáme prvních 90 dní nového kolegy.Mentální tréninkVýkon pod tlakem se dá natrénovat.AI školeníPraktické AI na skutečné práci týmu.